单位欠薪一年多，您可向劳动局投诉或提请仲裁。依据《劳动合同法》等相关法律，单位欠薪时，劳动者有权向劳动局投诉，要求责令单位限期支付并加付赔偿金；或提请劳动争议仲裁。若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，且难以追回应有的工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位欠薪的常见处理方式有：投诉劳动局、提请仲裁、协商解决。您可以选择向劳动局投诉，利用法律手段要求单位支付欠薪及赔偿金；或提请劳动争议仲裁委员会进行仲裁，通过法律途径维护权益；亦可与单位直接协商，寻求和解。根据欠薪情况及与单位的关系，选择适合的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位欠薪处理如下：1. 若单位态度良好，可先尝试协商解决，明确欠薪原因及支付时间。2. 协商无果时，向劳动局投诉，提交相关证据，要求责令单位支付并加付赔偿金。3. 若投诉未能解决问题，可提请劳动争议仲裁委员会进行仲裁，按照法律程序处理欠薪纠纷。
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