公司不发奖金需视情况而定。根据《劳动法》等，员工造成经济损失，公司可合理不发放奖金，作为管理手段。若不及时处理，可能导致管理混乱，员工士气低落。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司奖金问题需具体分析。操作如下：1. 若员工造成经济损失，明确告知不发放奖金理由，并告知可去劳动仲裁或法院；2. 若损失小或非员工全责，考虑厂规、员工表现等因素，决定是否发放；3. 始终保持与员工沟通，确保管理公正透明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有沟通解释、劳动仲裁或法院起诉。应先与员工沟通，明确奖金不发放原因；若沟通无果，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼，企业正常应对。
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