您应收集劳动关系证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定，未签劳动合同且无故解雇，您有权投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对未签劳动合同被解雇：1.收集证据：如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系。2.投诉：携带证据至当地劳动监察部门，说明情况并请求处理。3.仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委提交申请，附上详细证据材料。4.起诉：对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁来处理。选择方式时，若希望快速解决且问题不复杂，可选投诉；若需更公正裁决，则申请劳动仲裁更合适。
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