作为70年生的女教师，我能否再工作三年才退休？

能否延迟退休需依据现行政策及个人情况。分析：根据我国现行法律规定，女教师的法定退休年龄通常为55岁（具体可能因地区或政策调整而异）。作为70年生的女教师，若按常规退休年龄计算，您可能已到达或接近退休年龄。然而，近年来国家有逐步推行延迟退休政策的趋势，具体能否再工作三年需参考最新的政策文件及您所在地区的具体规定。提醒：若您发现学校或相关部门开始办理退休手续，或您的社保待遇开始调整，可能表明退休问题已较为紧迫，应及时咨询专业人士以了解您的权益。
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处理方式：从法律角度，处理延迟退休问题的方式主要包括了解政策、申请延迟退休及寻求法律援助。首先，您应详细了解国家及地方关于延迟退休的最新政策，明确自己是否符合延迟退休的条件。其次，如符合条件，可向所在学校或相关部门提出延迟退休的申请。若遇到政策不明确或权益受损的情况，可寻求专业律师或法律顾问的援助。选择：选择处理方式时，应综合考虑个人情况、政策要求及法律风险。如政策明确支持且个人有继续工作的意愿，可申请延迟退休；如遇政策不明或权益争议，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.了解政策：查阅国家及地方关于延迟退休的最新政策文件，明确延迟退休的条件、程序及待遇调整等。2.自我评估：根据个人健康状况、工作能力及家庭需求等因素，评估自己是否适合延迟退休。3.申请延迟退休：如符合条件且有意愿，向所在学校或相关部门提交延迟退休的书面申请，并附上相关证明材料。4.跟进审批进度：及时与学校或相关部门沟通，了解审批进度及可能遇到的问题，做好应对准备。5.寻求法律援助：如遇政策不明确或权益受损，及时咨询专业律师或法律顾问，了解自身权益及维权途径。在律师的指导下，收集证据、准备材料，必要时提起诉讼或申请仲裁以维护自身权益。