公司需视情况承担医疗费用。若员工摔跤属工伤，则公司需按《工伤保险条例》支付医疗费；若未办工伤保险，公司需承担全部治疗费。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体处理如下：1.若为工伤，立即申请工伤认定，按《工伤保险条例》规定处理医疗费用。2.若非工伤，公司与员工协商医疗费用分担，或诉讼解决。3.特殊情况需请专业律师分析处理，确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是先判断是否为工伤，如是则按工伤流程处理，申请工伤认定并报销医疗费；若非工伤，公司可协商或依据《民法典》承担相应责任。选择处理方式需根据实际情况和法律规定。
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