16岁餐馆兼职过年请假合理，需视具体情况而定。依据《劳动法》，长期请假若无法定理由且违反规章制度，用人单位可解约。因此，若无合理请假理由，可能面临被解雇风险，且无经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年请假需与用人单位协商，常见方式有提交书面申请或说明情况。选择方式时，应考虑用人单位的规定和实际情况，确保请假理由充分且合理，以避免不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年请假需合理。具体操作：1. 提前了解餐馆请假规定，确保请假符合流程；2. 若请假理由充分（如家庭原因），应与经理沟通并提交书面申请；3. 若餐馆不同意，可寻求劳动部门帮助，确保自身权益不受侵害。
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