我被开除公职因为计划生育，现在可以恢复教师工作吗？

是否能恢复教师工作需依据具体情况及法律规定。分析：因计划生育问题被开除公职的情况较复杂，需考虑当时的政策法规、开除决定是否合法、有无申诉途径等因素。若开除决定违反当时法律或程序不当，理论上有可能通过法律途径恢复工作。提醒：若开除决定已生效多年，且期间未采取任何法律行动，或相关政策已发生较大变化，恢复工作的难度可能较大。建议及时咨询专业律师评估具体情况。
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具体操作：1.申请行政复议：准备相关证据材料，向作出开除决定的机关或其上级机关提出复议申请，说明开除决定存在的问题。2.提起行政诉讼：在行政复议无果或不符合复议条件时，向法院提起行政诉讼，提交起诉状及证据材料，由法院审理并作出判决。3.寻求和解：与开除决定作出机关协商，探讨恢复工作的可能性，可寻求第三方调解或自行达成和解协议。需注意和解协议需合法、明确且双方自愿。请注意，具体操作需根据具体情况及法律规定进行，建议咨询专业律师以确保合法合规。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括申请行政复议、提起行政诉讼或寻求和解。选择建议：-若认为开除决定存在法律或程序瑕疵，可优先考虑申请行政复议，因其相对快速且成本较低。-若行政复议无果，可考虑提起行政诉讼，通过司法途径维护权益。-和解则需双方协商，适用于开除决定可能存在争议但双方有意愿和解的情况。