法定假日带薪确属基本薪资范畴。依据《劳动法》规定，劳动者在年休假期间享受与正常工作相同的工资。未按规定支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理带薪休假问题，常见方式为协商或仲裁。首先尝试与雇主协商，如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日带薪属基本薪资。具体操作：1. 确认已连续工作1年以上，符合带薪年休假条件；2. 与雇主沟通，明确年休假天数及薪资标准；3. 如遇争议，保留证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，确保权益不受损害。
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