公司做法不合法。依据《劳动合同法》，员工有权请假，公司无故不批并强制离职属违法解除劳动关系。不及时处理可能导致劳动权益受损，如失业损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法违法。操作如下：1.与公司沟通，要求说明离职理由；2.收集请假证据，如邮件、聊天记录等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或协商。面对公司不当做法，建议先与公司协商；协商无果时，可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身合法权益。
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