在特定情况下，如单位违法解雇等，劳动者可获得2倍赔偿。
依据《劳动合同法》等规定，单位若违法解除或终止劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响深远。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫获2倍赔偿需依法处理。
具体操作：1. 与单位协商，要求按法律规定支付2倍赔偿；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，要求法院裁决单位支付2倍赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫获得2倍赔偿的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。
选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解；若不成，可申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。
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