您工作了2年5个月28天，被裁员后可依法要求补偿。根据《劳动合同法》，用人单位裁员应支付经济补偿金，标准为每工作一年一个月工资。不及时处理可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员后，您应：1.确认裁员是否合法，若违法可要求赔偿；2.与用人单位协商补偿事宜，依据《劳动合同法》争取每工作一年一个月工资的补偿；3.若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对裁员，您可选择依据《劳动合同法》第三十七条提前30天通知辞职，或依据第三十八条立即解除劳动合同并要求补偿。选择时，若用人单位有过错（如未提供劳动保护），可选后者并索要补偿。
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