社保漏交一年需要补交吗

社保漏交一年通常需要补交，以确保社保连续性。分析：社保是劳动者的基本保障，漏交一年可能导致相关权益受损，如医保待遇中断、退休金减少等。从法律角度看，劳动者和用人单位都有缴纳社保的义务，漏交需及时补缴以维护自身权益。提醒：若出现社保权益受损现象，如无法享受医保待遇或退休金计算受影响，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士并办理补缴手续。
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具体操作：1. 若因个人原因漏交，需携带身份证、社保卡等相关证件到社保部门咨询补缴流程，按流程办理补缴手续，并缴纳相应滞纳金。2. 若与用人单位协商补缴，应明确补缴金额、时间等细节，并签订书面协议。若用人单位拒绝，可收集证据如工资条、劳动合同等，向社保部门投诉或提起劳动仲裁。3. 若提起劳动仲裁或诉讼，需准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工资条等，以证明用人单位存在漏交社保的行为。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合调查，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，社保漏交一年常见的处理方式包括：1）与用人单位协商补缴；2）向社保部门申请个人补缴；3）若因用人单位原因漏交，可提起劳动仲裁或诉讼要求补缴及赔偿。选择建议：若漏交因个人原因，建议直接向社保部门了解补缴流程并办理；若因用人单位原因，应先协商，协商不成再考虑法律途径。