劳务派遣工申请退休需向派遣单位提交申请。根据劳动法,劳务派遣工与派遣单位存在劳动关系,退休手续应由派遣单位办理。若出现单位拒绝办理或拖延办理的情况,表明问题比较严重,应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工申请退休的常见处理方式包括:向派遣单位提交书面退休申请,并附上相关证明材料;与派遣单位协商确定退休待遇及手续;若协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应优先考虑与派遣单位协商,若协商无果再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度,劳务派遣工申请退休在不同情况下的具体操作如下:1. 正常退休:向派遣单位提交书面退休申请,提供身份证明、工作证明及社保缴纳证明等材料。派遣单位审核无误后,办理退休手续并支付退休金。2. 提前退休:符合提前退休条件的劳务派遣工,需向派遣单位提交提前退休申请,并提供相关证明材料。派遣单位审核后,按国家规定办理提前退休手续。3. 协商退休:若劳务派遣工与派遣单位就退休事宜存在争议,双方可协商达成退休协议。协议内容包括退休时间、待遇标准等,双方签字确认后生效。若协商不成,劳务派遣工可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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