拖欠工资5个月违法，出纳私自发放也违规。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期拖欠会影响员工生活，破坏劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1.保留证据，如工资表、工作记录等。2.向劳动监察大队投诉，提交材料说明情况。3.若投诉无果，准备劳动仲裁材料，包括申请书、证据等。4.离职时确保工资结清，否则继续通过上述途径追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，可先投诉劳动监察大队，无效则申请劳动仲裁。选择方式时，考虑效率与成本，投诉快速但可能效力有限，仲裁更正式但耗时。
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