老板扣你三天工资的行为可能违反了《劳动合同法》的相关规定。根据解答内容，如果用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬，就属于违法行为。而《劳动合同法》第八十五条第一项明确规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，并可能面临赔偿金的责任。因此，老板扣你三天工资的行为，如果无正当理由，就可能构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了到劳动行政部门举报外，你还可以选择以下途径维护自己的权益：一是到劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的一种常见方式；二是对仲裁结果不满意的话，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，通过司法途径来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，准备维权材料时，你可以收集并整理以下证据：劳动合同、工资条或银行流水记录以证明工资被扣情况、工作记录或出勤表以证明你的工作表现、与老板的沟通记录或邮件等以证明你曾尝试协商解决。准备好这些材料后，你可以按照解答内容中的步骤，选择适合的途径进行维权。
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