公司应为实习生买工伤险。根据《工伤保险条例》，用人单位需为职工购买工伤保险，实习生若发生工伤，保险可支付相关费用。未及时购买可能导致公司需自行承担高额赔偿，影响企业财务稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应依法为实习生购买工伤险。处理方式通常包括与保险公司协商购买工伤保险，确保实习生权益。若公司未购买，发生工伤时需自行承担赔偿责任，因此建议尽快办理保险手续，避免潜在风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司需为实习生买工伤险。具体操作：1. 与保险公司沟通，选择适合的工伤保险方案；2. 确保实习生在保险覆盖范围内；3. 如发生工伤，及时申报并协助实习生办理理赔手续；4. 若未购买保险，需自行承担医疗费用及赔偿，可能面临法律诉讼。
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