单位降薪离职一般不能领失业金。根据《失业保险条例》，失业金针对非自愿失业者，单位降薪导致离职属个人主动辞职，不符合领取条件。若不及时了解并正确处理，可能错失其他应有的权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位降薪离职常见的处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与单位沟通协商，无法解决时再考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，选择时需考虑效率和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位降薪离职不能领失业金。操作如下：1. 与单位沟通，尝试协商解决降薪问题；2. 若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁，通过法律手段维权；3. 无论结果如何，都不符合失业金领取条件，需另寻保障途径。
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