车辆被撞报废，应先由保险公司赔偿，不足部分由借车人承担。依据《道路交通安全法》等规定，保险公司先赔维修费及损失，不足部分按事故责任由借车人赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回全部损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿方式包括保险公司赔偿和借车人赔偿。应先向保险公司申请理赔，根据保险条款获得相应赔偿；不足部分，依据事故责任认定书向借车人追偿，协商不成可诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫车被撞报废需赔偿。操作如下：1.立即报警并通知保险公司，进行事故认定和定损；2.根据保险条款向保险公司申请理赔；3.若保险赔偿不足，依据事故责任向借车人追偿，可协商或诉讼；4.收集证据，包括事故认定书、维修单据等，以备不时之需。
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在什么情况下可以获得2倍赔偿？
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公司未提前30天辞退，需按经济补偿标准二倍赔偿。依据《劳动合同法》第87条，违法解除合同需双倍赔偿，未履行通知义务即属违法。不及时处理，公司可能面临劳动仲裁及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
单位可以从工资里扣除全勤奖吗？是否合法？
单位不能从工资里扣除全勤奖，此行为不合法。依据《劳动法》，全勤奖属奖金，应单独列项，不应随意扣除。若单位违规扣除，将损害员工合法权益，影响员工工作积极性及信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
雇佣期间雇员因突发疾病身亡，雇主的法律责任是什么？
雇员因病身亡，雇主需按过错责任担责。依据《民法典》，雇员损害需双方按过错担责，若因第三人致病，雇员可请求雇主补偿。未及时处理，雇主可能面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 雇员身