因公司拖欠工资离职，不需承担违约责任。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。若不及时处理，可能影响劳动者权益保护及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资可离职。处理方式：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资及经济补偿；2. 向劳动监察部门投诉，由部门介入调查处理；3. 申请劳动仲裁，提交相关证据，通过仲裁裁决维护权益。根据具体情况选择合适方式操作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，劳动者可选择协商、投诉或仲裁等方式处理。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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